FAQs
Antworten für Ihre Personalentscheidungen
Klar • Verständlich • Praxisnah
Durch unsere bestehenden internationalen Partnerstrukturen und vorqualifizierten Kandidaten können wir den Prozess effizient gestalten.
In der Regel beträgt die Dauer von der Auswahl bis zum Arbeitsbeginn:
ca. 4 bis 6 Monate, abhängig von Herkunftsland, Anerkennungsverfahren und Visaprozess. In einzelnen Fällen war eine Integration bereits nach rund 3–4 Monaten möglich. Wir empfehlen jedoch eine realistische Planung von bis zu sechs Monaten, um behördliche Abläufe zuverlässig zu berücksichtigen.
Zu Beginn erhalten Sie eine transparente Einschätzung des voraussichtlichen Zeitrahmens.
Die MES Gruppe übernimmt die Koordination von:
- Visaverfahren
- Aufenthaltsprozessen
- Anerkennungsverfahren
- Dokumentenprüfung
- Behördlichen Abstimmungen
Ihr Unternehmen stellt den Arbeitsvertrag – wir begleiten den gesamten administrativen Prozess strukturiert und professionell.
Wir arbeiten international mit gewachsenen Partnerstrukturen.
Ein Schwerpunkt liegt unter anderem auf Fachkräften aus:
- Iran
- Rumänien
- Kosovo
- Türkei
- Weiteren Ländern des Nahen Ostens
Darüber hinaus prüfen wir projektbezogen auch Anfragen aus weiteren Regionen.
Viele unserer Kandidaten verfügen bereits über
- Abgeschlossene Berufsausbildungen
- Bachelor-, Master- oder vergleichbare Abschlüsse
- Teilweise auch weiterführende Qualifikationen
Zudem sind zahlreiche Dokumente bereits vorbereitet, beglaubigt oder vorgeprüft.
Sprachkenntnisse: Die Fachkräfte verfügen mindestens über B1-Deutschkenntnisse oder gutes Englisch, sodass eine reibungslose Kommunikation gewährleistet ist.
Im Rahmen unserer Garantiebedingungen stellen wir einen geeigneten Ersatzkandidaten zur Verfügung. Unser Ziel ist eine nachhaltige Integration – nicht eine kurzfristige Besetzung.
Grundsätzlich wird die Wohnsituation individuell abgestimmt.
Falls Ihr Unternehmen keine Unterkunft bereitstellen kann oder möchte, unterstützen wir auf Wunsch bei der Organisation geeigneter Wohnmöglichkeiten.
Eine entsprechende Koordination kann projektbezogen gegen eine individuelle Pauschale erfolgen.
Unsere Vergütung erfolgt erfolgsbasiert und transparent.
Das Honorar wird individuell abgestimmt und richtet sich nach Branche, Qualifikation und Projektumfang.
Gerne erläutern wir Ihnen die wirtschaftliche Struktur im persönlichen Gespräch.
Ja.
Wir begleiten sowohl Einzelbesetzungen als auch strukturierte Personalprojekte mit mehreren internationalen Fachkräften.
Ihr Unternehmen wird regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
Wir arbeiten mit klar definierten Prozessschritten und direkter Abstimmung – ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand für Sie.
